CASTILLISTAS EN ACCIÓN: ANALISIS COMPARATIVO ENTRE EL DCRETO 230 Y EL 1290

LEAMOS MINUSIOSAMENTE LAS DIFERENCIAS ENTRE EL DECRETO 230 Y EL 1290, SAQUEMOS NUESTRAS PROPIAS CONCLUSIONES sed_analisis_comparativo_decretos_230_ y_1290

LAS NOMINAS

La nómina está conformada por tres partes a saber.
1. El devengado: es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. Este valor está compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc.
2. Las deducciones: valores que se le descuenta de la nómina al trabajador. Entre estos valor se tienen los aportes a salud y pensión que el corresponden al empleado. Las libranzas, los embargos judiciales, fondo de solidaridad pensional cuando fuere el caso, la retención en la fuente si hubiere lugar a ello, y cualquier otro descuento autorizado por el empleado.
3. Las apropiaciones: son los valores que la empresa deba pagar, como es la salud y pensión en el porcentaje que el corresponde, riesgos profesionales, los aportes parafiscales (Sena, Cajas de compensación y el Instituto de bienestar familiar), las prestaciones sociales (Prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías, dotación, vacaciones).

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miércoles, 23 de septiembre de 2009

ANALISIS COMPARATIVO ENTRE EL DCRETO 230 Y EL 1290

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